EndlichMontag! KW 19 Leistung lohnt sich.

00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zu meinem Podcast Endlich Montag.

00:00:06: Das ist der Podcast rund um meinen Newsletter, endlich Montag den ich ja schon seit einigen Jahren schreibe und jetzt auch anfange hierüber einen Podcast zu drehen.

00:00:23: heute geht es um ein sehr wichtiges und mir wichtiges besonderes Thema, dass wir alle im Mittelstand für selbstverständlich halten.

00:00:38: Das aber scheinbar in der Gesellschaft nicht mehr als so selbstverständliche gilt!

00:00:46: Was ist passiert?

00:00:47: Heute Morgen stolperte ich über einen Artikel.

00:00:53: Dieser Titel ist wohl auch in mehreren Zeitschriften erschienen.

00:00:56: Ich habe ihn bei NTV wahrgenommen und er isst einen Gastbeitrag einer sehr beeindruckenden Professorin, eine Jura-Professorin und ich muss jetzt schauen dass sich die Namen richtig ausspreche.

00:01:10: das ist Frau Prof.

00:01:11: Dr.

00:01:12: Zymrütn Gülbhai Paishat.

00:01:16: Sie hat das Buch geschrieben Aka Dümlich.

00:01:21: Das habe ich noch nicht gelesen, aber das ist wirklich das nächste Buch auf meiner Leseliste.

00:01:27: Und in diesem Buch hat sie wohl analysiert – wie gesagt, ich habe es noch nicht gelesen – aber hat wohl analysierend dass eine zunehmende Gruppe von Studenten sehr fern von Bildung ist und sehr fernen von Leistungsbereitschaft Trug.

00:01:50: der Artikel, er trägt den Überschrift Wer klotzen nicht kleckern fordert wird als unsozialer Leistungsanbeter abgestempelt.

00:02:02: Debatte über unfähige Studenten und ich kann mir gut vorstellen dass diese Professorin sie war übrigens die jüngste Professorin Als Sie damals habilitierte Die Jüngste Professoren in Deutschland mit achtundzwanzig Jahren.

00:02:17: Jetzt ist sie so die Artikel genau doppelt so alt, also macht das Ganze jetzt schon achtundzwanzig Jahre und ich kann mir sehr gut vorstellen dass sie das wirklich gut beurteilen kann.

00:02:29: Und als Mensch der ja nicht unbedingt leistungsfern ist wie man aus meinem Lebenslauf sehen kann der intensive leistungsorientierte Zeiten in der Klinik erlebt hat, aber auch bei Accenture.

00:02:43: In der Unternehmensberatung und sicherlich auch in den letzten fünfundzwanzig Jahren im Schmittkolleg möchte sich natürlich nicht als unsozialer Leistungsanbieter sehen – ich glaube auch nicht dass ich das bin!

00:02:56: Dennoch ist für mich der Satz Klotzen nicht kleckern ein sehr guter Satz.

00:03:01: Ich bin ein Fan von dem Satz denn keine Krise würde sich jemals auflösen oder keine Krise würden wir hinbekommen, wenn man nicht vollkommen leistungsbereit ist und sozusagen die Ärmel hochkrempelt und loslegt.

00:03:16: Das kann man jetzt auch unsere wirtschaftliche Situation sehen das kann man aber auch in jedem Beruf sehen.

00:03:23: Ich kann aber auch einfache Metaphern machen, wenn ich mit einem Segelboot durch die Gegend fahre und es zieht ein Sturm auf dann können wir ja nicht weiter in der Hängematte chillen und den Autopiloten anlassen sondern wir müssen klar Schiff machen, wir müssen arbeiten Wir müssen dem Sturm die Stirn bieten Und das passiert jetzt gerade KI-Transformation, über die ich letzte Woche geschrieben und auch gesprochen habe.

00:03:54: Das passiert natürlich jetzt extrem!

00:03:57: Und alle Menschen haben meines Erachtens in dieser Transformation eine sehr große Chance.

00:04:04: Allerdings haben wir nur die Chance wenn wir bereit sind dazu zu lernen uns zu verändern und unterm Strich gesehen wirklich etwas zu leisten.

00:04:17: Ich habe ein bisschen nach recherchiert über die Frau Professorin Güll bei Peischard und habe da so einiges raus gelesen, dass sie ja im Netz extrem angefeindet wurde.

00:04:32: Wie sie denn mit sozusagen Leistungscheunen Studenten umgeht?

00:04:37: Sie wurde gleich in die Ecke der generellen Generationen Bashing gestellt, was sie mit keinem Wort getan hat und das möchte ich an dieser Stelle auch ganz bewusst klarstellen.

00:04:51: Denn ich kenne viele tolle Generation Z-Vertreter die superleistungsorientiert sind.

00:04:57: Das erlebe ich ja gerade in meinen Nachfolgeprogrammen großartige Nachfolgerinnen und Nachfolgers, die ja auch auf unseren Schmidtkolleg Tagen gesprochen haben, ich denke da an Laura und Alina Soyer die wirklich als junge Nachfolgerinnen einen tollen Handwerksbetrieb übernehmen.

00:05:17: Ich denke dann Emily Keppel die es sich wirklich gerne antut in die Fußstapfen ihrer Mutter Susanne Keppl zu steigen und ein Hotel weiterzuführen.

00:05:30: und all diesen jungen Menschen Wünsche ich viel Erfolg und trage meinen kleinen Teil dazu bei, dass ihr auch wirklich erfolgreich sein könnt mit dem System Unternehmerenergie.

00:05:41: Und ich möchte mich hier mal ganz ausdrücklich zur Leistungs- Orientierung bekennen ohne ein Leistungsanbeter zu sein, denn das ist ja schon ein ähnliches Bashing wie die Juraprofessorin in vielen Kommentaren lesen musste.

00:06:00: So nach dem Motto ich habe ihr Buch zwar nicht gelesen aber allein der Titel ist ja eine Beleidigung und ich hab da eine Meinung!

00:06:12: Lisa Eckhardt, die Satirikerin und Komikerin, die sozusagen mich immer wieder sehr amüsiert hat ja gesagt wer meint ist zum Glauben zu schwach und zum Wissen zu dumm oder so ähnlich.

00:06:36: oder zu faul zum wissen das hat sie wirklich in der karikatur in anspielung auf kant sehr lustig rübergebracht.

00:06:46: ja also wer meint ist zum glauben zu schwach und zum wissen zu faulen so in der moto das ist etwas überspitzt.

00:06:56: aber ich glaube dass trifft vieles auf den punkt denn heute haben viele eine Meinung und machen sich ja über den Hintergrund, über das sie eine Meinung haben.

00:07:11: Überhaupt keine Gedanken!

00:07:13: Ich möchte hier ausdrücklich betonen dass jeder selbstverständlich seine eigene Meinung haben darf.

00:07:18: deswegen heißt es ja Meinung weil's ja meine Meinung ist.

00:07:21: uns wirds ja Deinung heißen wenn es deine Meinung ist.

00:07:25: aber ich glaube sich eine Meinung zu bilden braucht, wie das Bilden sagt, Bildung.

00:07:32: Braucht Information, braucht Fakten, braucht Wissen, braucht Intelligenz und jetzt kommen wir auf den Punkt, braucht auch den Fleiß sich dieses Wissen anzueignen und ja, wie es an Universitäten üblich ist viele Jahre hart zu arbeiten dass man in einem Fach wirklich auch kritisch denken kann, kritisch mitreden kann.

00:07:57: Das wird jetzt im Zeitalter der KI extrem wichtig weil wir können nur die KI die Stirn bieten oder mit der KI auf Augenhöhe spielen wenn wir Bildung haben, wenn wir Intelligenz haben und wenn wir bereit sind uns selber weiterzuentwickeln wobei uns übrigens die KI sehr gut helfen kann.

00:08:21: das ist ja Der springende Punkt, gerade wenn wir als Menschen auf Augenhöhe spielen wollen brauchen wir den Fleiß die Disziplin ja auch die Pünktlichkeit und wir brauchen vor allem Leistung unser eigenes Gehirn weiterzuentwickeln.

00:08:37: Denn auch das ist offensichtlich viele Studenten und Schüler nehmen heute gerne die Abkürzungen.

00:08:43: Darüber gibt es sehr viele Artikel und verlassen sich komplett auf die KI und sagen, naja, die KI kann ja für mich die Arbeit schreiben oder für mich Hausaufgaben machen.

00:08:53: Nein!

00:08:54: Die KI kann dir sinnvoll dabei helfen Wissen zu akquirieren Zusammenhänge zu verstehen.

00:09:01: aber die Arbeit das zu tun Bildung ist Arbeit.

00:09:06: Das brauchen junge Menschen, aber genauso Menschen des mittleren Alters und auch schon das etwas reifere in alters wie es bei mir schon der Fall ist.

00:09:15: Und ich habe nichts lieber als jeden Tag neu dazu lernen zu dürfen aktuell wirklich exponentiell.

00:09:25: also eines der Bücher die ich demnächst lesen werde wird akademlich sein von Professorin Zymruth Gül bei Peischard und das kommt garantiert auf meine Leseliste.

00:09:41: Aber darüber möchte ich ja nicht den ganzen Endlich Montag besprechen, sondern – ich habe es zum Anlass genommen – den heutigen Endlich-Montag zum Thema zu schreiben Leistung lohnt sich!

00:09:56: Und warum lohnt die Leistung?

00:09:59: Da habe ich einfach fünf Punkte mal herausgearbeitet, warum Leistung gerade jetzt im Kontext eines, eines Unternehmens so wichtig ist.

00:10:12: Aber bevor ich darauf eingehe möchte ich eine kleine Verärgerung auch zum besten geben die ich auch in dem endlich Montag angesprochen habe.

00:10:21: denn es passiert natürlich jetzt gerade gesellschaftlich und auch politisch dass da die Abkürzungen genommen werden und durch eine aufziehende Krise für die wir natürlich nichts können ja ein entsprechender Krieg der die Spritpreis sehr stark steigen lässt, übrigens weltweit setzt natürlich allen Menschen zu.

00:10:43: Und ja ich habe keine politische Antwort und ihr wisst ich werde mich hier nie parteiisch äußern Aber manchmal muss ich mich jetzt mal in Richtung Mittelstand oder aus Sicht des Mittelstands äußern, wenn dann Politiker auf die grandiose Idee kommen eine tausend Europrämie den Menschen zu versprechen.

00:11:01: Aber bezahlen sollen sie bitte schön andere nämlich die Unternehmen und Unternehmer unternehmerinnen, die das Ausnahmsweise nicht versteuern müssen oder nicht mit Sozialabgaben belegen müssen.

00:11:13: Und ich weiß von vielen, die alle Möglichkeiten und Mitteln nutzen ihren Mitarbeitern etwas Gutes zu tun die ihre Mitarbeiter auch gut bezahlen und fair behandeln.

00:11:23: Und wo ich in so vielen Unternehmen unterwegs sein darf, die eine tolle Unternehmenskultur haben.

00:11:29: Aber ich habe auch viele Kunden dabei, die jetzt mehr als tausend Mitarbeiter haben!

00:11:34: Und ab Tausend Mitarbeitern einfache Mathematik sind es mehr als eine Million oder sind es dann genau eine Million Euro, die ein Unternehmen an Zusatzbelastung hat... und wenn es zwei tausend, dreitausend viertausend Mitarbeiter sind dann geht das entsprechend hoch.

00:11:49: Und ein solches Unternehmen hat natürlich derzeit genau die gleichen Herausforderung mit steigenden Benzinpreisen zu agieren und sich in einer Kultur zu behaupten wo wir in Deutschland an Wettbewerbsfähigkeit jetzt nicht unbedingt zulegen obwohl wir sehr viel Potenzial haben.

00:12:12: also ich Ich bin ein großer Fan des deutschen Mittelstands.

00:12:15: Wie alle wissen, ich bin auch ein sehr großer Fan Europas wie alle wissen die mich kennen.

00:12:20: Ich bin ja in ganz Europa unterwegs auch von meinem Lebensmittelpunkt her.

00:12:26: aber das sind Themen dass man manchmal Deutschland von außen sehen kann und manchmal von innen sehen kann.

00:12:32: Und wir haben definitiv viele große Probleme vor der Brust und wir haben das Potential diese Probleme zu lösen nur und ausschließlich durch Leistung, ausschließlich durch Arbeit.

00:12:48: Ich muss dazu auch sagen ich bin ja keiner der sich irgendwelchen Wahlen stellen muss gerne den kritischen Kommentaren von Menschen die sich mit mir beschäftigen gerne aber ich muss ja nichts fürchten wenn ich hier behaupte und auch wirklich Aussage dass jede Krise nur durch Mehrarbeit, durch Leistung gelöst werden kann.

00:13:16: Sicherlich nicht durch Hängematte oder dieser wunderschönen Illusion des bedingungslosen Grundeinkommens und jeder findet dann automatisch seine Berufungen und hat Lust anderen Kaffee zu servieren oder anderen Menschen einen wirklichen Nutzen zu bieten.

00:13:34: Das muss erst noch bewiesen werden, vielleicht in hundert Jahren.

00:13:39: aber heute geht es um eine faire Chance gute Bildung bekommen zu können.

00:13:44: das ist ein echt guter Sozialstaat.

00:13:46: Es geht natürlich auch immer um faire Bezahlungen.

00:13:49: alle Unternehmen die ich kenne leisten das und es geht dann natürlich um echte Leistung dass wir unseren Kunden einen wirklichen Nutzen bieten.

00:14:00: Und hier spielen in den Leitbildentwicklungen, in den Kulturen die ich begleiten darf spielt der Wert Leistung eine Rolle.

00:14:07: Hier übrigens gleich ein direkter Tipp für dein Leitbild das Das Wort Leistung auch in das Verhaltens- und Führungsleitbild einzughält, sollte es noch nicht drin stehen.

00:14:22: Denn die Unternehmen mit denen wir gerne zusammenarbeiten und sich vielleicht auch mit dem Newsletter mit mir und dem Podcast identifizieren, die stehen einfach für Leistungen.

00:14:33: Und das bedeutet nicht dass wir nicht gerne Menschen helfen, die hilfsbedürftig sind!

00:14:40: aber es nutzt überhaupt nichts den Menschen zu helfen, die sich eigentlich selber helfen können.

00:14:48: Denn dadurch schwächen wir sie nur und auch diese Beispiele sind in der Literatur sehr gut verbreitet und auch sehr gut beschrieben worden.

00:15:00: Da möchte ich ja nochmal meinen Mentor Joseph Schmidt zitieren.

00:15:04: Der sagte wer hilft wo fördern reicht schadet.

00:15:08: Das war ein Satz aus Unternehmerenergie und das war wohl ein sehr besonderer Moment, als ich Unternehmer-Energie kennenlernen durfte.

00:15:16: Im Jahr onehundneunzig ist es ein sehr relevantes Jahr für mich – ein sehr wichtiges Jahr!

00:15:22: Und da hörte ich den Satz wer hilft, wo fördern reicht schadet?

00:15:28: Ich glaube, dass ist eine sehr tiefe Weisheit, dass wir als Führungskräfte, als Unternehmen Menschen viel anbieten müssen, sie zu fordern.

00:15:37: Sie weiterzuentwickeln und auszubilden ebenso wie unser Land mit Schulen und Universitäten die Möglichkeiten bietet.

00:15:44: aber wenn dann Studenten darüber klagen dass hier ein ganzes Buch lesen müssen oh mein Gott!

00:15:50: Dann sind wir glaube ich auf dem absolut falschen Weg unterwegs.

00:15:55: denn erster Punkt den ich machen möchte Leistung schafft selbst Wirksamkeit und Sinn etwas zu erschaffen, etwas zu bewirken die Welt zu gestalten nicht beschäftigt zu sein sondern wirksam.

00:16:11: Das ist sehr mit dem Empfinden von Sinn verbunden so auch Viktor Emil Frankel der das als eine Straße in die Sinnhaftigkeit beschrieben hat.

00:16:24: Und wenn man jetzt wirklich erlebt, dass der eigene Einsatz, der eigenen Nutzen einen wirklichen Unterschied macht.

00:16:32: Dass Kunden ein tolles Feedback geben, das man eine Aufgabe ordentlich erledigt hat – das entwickelt doch Selbstvertrauen!

00:16:38: Das entwickelt Stolz und die Motivation.

00:16:41: Wenn wir uns eher treiben lassen passiv von der sogenannten FOMO Four of Missing Out dann sind wir sozusagen in der passiven Erwartungsmodus oder Entspannung Modus.

00:16:58: Was haben wir denn wieder schönes versäumt, was da draußen passiert ist?

00:17:03: Man versäummt nicht viel wenn man gestaltet und man kann ja auch sein eigenes Leben gestalten.

00:17:09: Ich möchte sicherlich hier auch den Punkt machen dass die zweite Weg in die Sinnhaftigkeit natürlich ist die Welt um sich herum aufzunehmen.

00:17:18: Aber auch hier sind wir wieder bei dem Thema Bildung, ob das eine Reise ist, ob es ein Buch oder ein Podcast oder ein Newsletter ist.

00:17:26: Damit nehmen wir äußere Möglichkeiten der Gestaltung auf und können etwas drauf machen.

00:17:33: Ein anderes Argument hört man natürlich dann häufig – ich sage mal klar – bei tendenziell leistungsscheuen Menschen die immer andere für die eigenen Umstände verantwortlich machen.

00:17:45: Also man selber trägt dann sozusagen eben nicht diese Selbstverantwortung, diesen Selbststolz.

00:17:50: Diese Selbstvertrauen sondern die anderen übernehmen die Verantwortung dafür.

00:17:54: oder sollen die Verantwortung übernehmen dass es mir gut geht und das ist natürlich echt Gift für eine Gesellschaft wenn wir jetzt plötzlich uns in einer Opfermentalität befinden ja die Anderen sind für mein Glück verantwortlich oder die Andern sollen was tun damit es mir Gut geht.

00:18:14: So funktioniert das Leben nicht, denn alles was ich selber dazu beitragen kann sollte ich da zu beitragten.

00:18:21: Was sich nicht beitragen kann, da soll mir auch wirklich geholfen werden.

00:18:26: Denn ihr kennt den sehr guten und sinnvollen Satz wo ein Wille... Da ist ein Weg!

00:18:33: Und wo kein Wille.. Da gibt es immer einen Grund.

00:18:36: Und genau das passiert jetzt.

00:18:39: Ich hatte es glaube ich das letzte Mal schon deutlich gemacht, ab einem gewissen Alter wird man einfach klarer und radikaler.

00:18:47: Wenn mir solche Menschen begegnen dann sage ich ihnen auch ganz klar meine Meinung dazu wenn sie weit unter ihrem eigenen Potenzial sind und nicht leisten wollen denn sich etwas leisten können kommt eben auch von der Leistung dann ist das die ganz logische Konsequenz und mein Mitleid hält sich da wirklich in Grenzen.

00:19:11: Also... Wir müssen es offen ansprechen.

00:19:15: Es darf keine Verweigerung von Leistungen geben.

00:19:19: und natürlich, wenn ich jetzt die andere Diskussion wieder in einer jungen Generation verfolge, Demonstrationen lieber studieren anstatt salotieren.

00:19:27: also Punkt eins wäre es ja dann schon mal gut, wenn Menschen echt studieren und da habe ich mit der aktuellen Literatur meine Zweifel bekommen.

00:19:34: aber das Salotieren ist doch auch eine Leistung, nämlich sich der Verteidigung eines Landes zu verpflichten.

00:19:42: Und ich möchte hier den hohen Respekt vor jeder Soldatin und jedem Soldat aussprechen, der diesen Beruf auch bewusst ergreift um einer Gesellschaft einen Nutzen zu bieten!

00:19:53: Das ist eine sehr hohe Form der Leistungsbereitschaft einer Gesellschaft einnutzen zu bieten und wenn das derzeit da draußen kritisiert wird als Kriegsverherrlichend oder sonst etwas, dann geht das an der Wirklichkeit wirklich vorbei.

00:20:11: Denn jede Gesellschaft und in dieser Welt leben wir nun mal noch muss auch in der Lage sein sich verteidigen zu können nach außen und für auch die innere Ordnung zu sorgen.

00:20:24: Insofern sind wir noch lange kein Polizeistaat, was ja auch oft ausgerufen wird wenn wir eine gut funktionierende Polizei haben.

00:20:32: Und wir sind auch noch lange nicht Kriegstreiber Wenn wir uns selbst verteidigen können.

00:20:38: Ich glaube hier ist einiges warum auch immer in den letzten Jahrzehnten ins Wanken geraten.

00:20:45: Also an dieser Stelle mein hohen Respekt vor dem Rechtsstaat der Polizei und auch den Soldatinnen und Soldaten, die ihre Leistung erbringen.

00:20:56: Übrigens ein kleiner Schwank aus meinem Leben ich hatte damals ... wir hatten ja übrigens ganz selbstverständlich den Wehrdienst und keiner hat denen in Frage gestellt.

00:21:04: das war für uns ganz normal zur Musterung zu gehen.

00:21:08: Ich wäre gerne jet geflogen aber das konnte ich nicht weil ich nur mit zwei gemustert wurde und nicht mit eins.

00:21:14: Und natürlich hat mich die Medizin unter Sanitäter-Tum schon immer dann auch fasziniert.

00:21:19: so her wäre ich dann bei der Bundeswehr zu den Sanitätern gerne gegangen, aber ich habe den dritten Weg gewählt.

00:21:25: Es gab damals einen Weg zwischen Wehrdienst und auch Verweigerung – Ich hatte nicht verweigert!

00:21:30: Denn es gab diesen Quasi Katastrophenschutz, den Ersatzdienst bei der Feuerwehr THW und Roten Kreuz.

00:21:37: Und übrigens mal hier zum Thema Leistung da habe ich acht Jahre meines Lebens ehrenamtlich Rettungsdienst gefahren, Katastrofenschutz mich ausbilden lassen wenn Rettungssanitäter unter ein Rettungen Assistent geworden Und solcher Ausbildungen und auch der Dienst auf vielen Volksfesten war wirklich nicht zu meinem Schaden, sondern took eher zu meinem Verantwortungsbewusstsein bei.

00:22:02: Und hat vielleicht auch einen kleinen Baustein gelegt dass ich das alles entwickeln durfte was sich heute entwickelt habe.

00:22:09: also Leistung schafft Selbstwirksamkeit und Sinn.

00:22:14: Der zweite Punkt, Leistung ist die Grundlage für Vertrauen.

00:22:18: Wir alle reden immer so gerne über Vertrauen aber Vertrauen basiert auch auf Verlässlichkeit.

00:22:23: Kann ich dem anderen zutrauen dass er sein Wort einhält?

00:22:27: und wenn er seinen Wort ein hält dann muss er natürlich eine Leistung erbringen?

00:22:31: Und ich muss mich darauf verlassen können das Mitarbeiter eine gute Arbeit erledigen.

00:22:36: Ich muss mich darauf verlassen können, dass Führungskräfte sich gut um ihr Team kümmern und ich muss mich auch darauf verlassern können als gerade Trainer im Mittelstand das Unternehmer sich wirklich gut um Ihr Unternehmen

00:22:49: kümmern.".

00:22:50: Denn das alles hat auch die entsprechende Konsequenz.

00:22:53: Wenn wir das nicht tun, haben wir schlechte Leistungen, schlechte Aufgaben, schlechter Teams und letztlich auch schlechte Unternehmen.

00:23:01: Und damit gibt es auch gleich eine schlechte Nachricht.

00:23:03: Solche Unternehmen werden in den nächsten vierundzwanzig Monate in der aktuellen Transformation wahrscheinlich nicht überleben.

00:23:10: Aber auch hier geht es dann darum man hat die Adaptionen geschafft, man hat sich nicht den neuen Leistungsanforderungen gestellt und das wünsche ich derzeit allen Unternehmen.

00:23:24: Und trage so gut wie ich kann dazu bei dass Unternehmen gerade im Mittelstand, gerade im deutschen Mittelstand wettbewerbsfähig auch wirklich sind und wett bewerbsfähig bleiben.

00:23:37: Das ist also der zweite Punkt Leistung schafft Vertrauen.

00:23:40: Leistung ist die Grundlage für Vertrauen.

00:23:42: Und der dritte Punkt.

00:23:43: Wir reden alle über Wirtschaftswachstum und das macht man jetzt nicht nur durch irgendwelche Staatsverschuldungen, Sondervermögen und ja manchmal auch wirklich unsinnigen Investitionen sondern dass macht man durch die Förderung rechtlich guter Leistung und Leistung ermöglicht Wachstumen.

00:24:02: In der Leistung gibt es keinen Wachstum, weder wirtschaftlich noch persönlich.

00:24:06: So habe ich das im Newsletter geschrieben.

00:24:08: Unternehmen die nicht leistungsfähig sind verlieren ihre Wettbewerbsfähigkeit und wenn wir uns als Deutschland einbilden wir müssen nicht leisungsorientiert sein dann verlieren wir schlichtweg auch unsere Wett Bewerbsfähigkeit denn die Welt um uns herum wartet nicht auf uns!

00:24:24: Die ist leistungen orientiert.

00:24:26: und wenn ich jetzt eben einen BYD Autofahrer aus China noch einige Komplikationen geben mit der staatlichen Forderung solcher Entwicklungen, da müssen letztlich Wettbewerbshüter darauf achten.

00:24:39: das ist ihr Job ihre Leistungen.

00:24:42: Aber wenn ich dann trotzdem mein Auto sehe was in hervorragender Qualität auf Augenhöhe spielt mit den deutschen Marken von denen ich bekennender Fan bin und es kostet nur die Hälfte Dann haben wir natürlich ein Problem und dem müssen wir uns stellen, denn wir haben in Deutschland sehr gute Ingenieure.

00:25:04: Allerdings müssen wir halt immer auch anerkennen dass andere Länder auch sehr gute ingenieure ausbilden und gerade auf Bildung- und Leistungsorientierung setzen.

00:25:16: Also Leistungen ermöglicht Wachstum und wenn wir jetzt meinen Wir brauchen Wirtschaftswachstums Dann kann ich allen Beteiligten, den Unternehmen der Gesellschaft und auch der Politik nur empfehlen.

00:25:28: Leistung soll sich wieder lohnen.

00:25:30: Leistungen zu fördern und nicht die Menschen, die sehr leistungsorientiert sind abzustrafen.

00:25:37: in einer Gesellschaft durch wenig Anerkennung in einer politischen Atmosphäre durch immer weiter überbordene Regularien und Steuersystemen und Sozialabgaben.

00:25:53: Und ich sage auch mal im Persönlichen, durch dieses sehr vergiftende Neidischsein, durch den Neid der letztlich die Leistung eines anderen infrage stellt Anstatt zu fragen, was hat der Cooles gemacht?

00:26:08: Was muss ich von ihm lernen, dass sich mir auch das leisten kann, was ich gerade beneide.

00:26:14: Und es muss jetzt gar nichts Materielles sein!

00:26:16: Das kann eine Form der Lebensführung sein und auch eine Form einer Gestaltungsmöglichkeit sein.

00:26:21: Das ist die Thematik, die mich zum Punkt vier führt... Vierter Punkt, Leistung sichert die Zukunftsfähigkeit.

00:26:29: Wenn wir unsere Zukunft jetzt gestalten wollen von der ich in den letzten Newslettern geschrieben habe gerade in der zweiten Generationen der agentischen KI dann müssen wir uns jetzt sehr stark mit Weiterentwicklung von Menschen beschäftigen und sehr stark auf Augenhöhe mit der KI spielen die unsere Leistungsfähigkeit extrem fördern kann, beschleunigen kann.

00:26:55: Aber das muss man hierzu wirklich sagen die KI ist ein sehr guter Diener aber sie wird immer ein sehr schlechter Herr sein und ich sehe die eine oder andere Gefahr dass wir gerade durch ein leistungscheues Verhalten der KI sozusagen viele Aufgaben abdelegieren wollen und meinen die macht das schon für uns?

00:27:18: Nein so wird es nicht funktionieren.

00:27:20: Sondern wir müssen lernen, auf Augenhöhe die KI zu führen und nicht von ihr geführt zu werden.

00:27:28: Und die Gefahr sehe ich und verknüpft das auch wirklich mit dem Thema Leistung.

00:27:33: Und kommen wir zum letzten Punkt und der ist genauso kritisch wenn ich sage Leistungen schafft Gerechtigkeit ja und Ich meine jetzt Nicht wirklich Menschen die Hilfe brauchen Die ganz klare Kandidaten für den Sozialstaat sind die sollen alle Möglichkeiten, Unterstützung bekommen die sie brauchen.

00:27:52: Aber es ist sicherlich ein offenes Geheimnis dass diese Vorzüge auch oft ausgenutzt werden und das ist schlichtweg ungerecht und dieser Satz den wir wahrscheinlich alle nicht mehr hören können im Mittelstand.

00:28:07: die breiten Schultern sollen doch etwas tragen überhaupt etwas tragen so nach dem Motto oder mehr tragen als die schwachen Schultern.

00:28:16: also jeder Mensch der Das in den Raum stellt ist nicht nur Leistungsfern, sondern manchmal auch Bildungsfern.

00:28:24: Denn wenn man sich die Zahlen anschaut, dann sind ja genau die leistungsorientierten Menschen – diejenigen, die auch die finanziellen Notwendigkeiten eines Staates jetzt schon tragen und das kann man natürlich sehr einfach im europäischen Vergleich sich anschauen.

00:28:40: Und da sind sowohl unsere Sozialabgaben als auch unsere Steuern am absolut oberen Rand die noch weiter zu besteuern, die Menschen, die etwas leisten.

00:28:53: Sondern eigentlich das zu fördern und auszuloben, Menschen zu motivieren, leistungsorientiert zu sein.

00:29:01: Das ist eigentlich die wahre Gerechtigkeit.

00:29:06: Denn ja auch das ist sicherlich eine Gedankenschule.

00:29:11: Dazu möchte ich mich gerne bekennen aber auch die wird natürlich immer schnell gebäscht.

00:29:18: Wenn man über Marktwirtschaft, über auch freie Marktwirtschaft spricht dann wird man sehr schnell als Neoliberale abgestempelt und dann kommen ganz viele Meinungen dazu.

00:29:30: Wenn man wirkliches neoliberales Denken dich damit beschäftigt – auch mit der Chicagoer Schule – dann hat wahrscheinlich kein anderes Gedankensystem mehr Wohlstand produziert auf breiter Ebene und mehr Sozialstaat produziert als das marktwirtschaftliche Prinzip.

00:29:50: und das marktwirtschaftliche Prinzip ist einfach die oberste Form der Gerechtigkeit.

00:29:56: Und das ist eben jetzt im Unternehmen auch mal ein guter Abschlusspunkt, dass wir uns um eine gesunde Leistungskultur kümmern.

00:30:07: Das bedeutet nun den Menschen Respekt und Achtung zu geben, Wertschätzung zu geben die im Unternehmen jeden Tag einen großen Beitrag leisten.

00:30:17: Das sind nicht nur die Führungskräfte das sind alle Mitarbeiter auf allen Ebenen die jeden Tag einfach fleißig und gut ihren Job machen.

00:30:26: Die verdienen die Anerkennung, die verdienen Gerechtigkeit.

00:30:30: und wenn Unternehmen jetzt auch vielleicht angeregt sind all denenjenigen mal zu danken in die Wertschätzung zukommen zu lassen, die sie verdient haben.

00:30:43: Weil Sie jeden Tag einfach diszipliniert eine gute Leistung erbringen dann lasst uns unsere Zeit damit verbringen anstatt dass wir uns über andere Dinge jammern und klagen und aufregen.

00:30:57: also ein Unternehmen ist und bleibt eine Leistungsgemeinschaft jedenfalls in unserem gesellschaftlichen System was als freiheitliches und offenes System als ein echter Rechtsstaat immer noch die schönste Form des Zusammenlebens ist.

00:31:13: Die Grundlage dieses Zusammenlebems ist eine echt faire und gute Marktwirtschaft, und in dieser ist jedes Unternehmen eine Leistungsgemeinschaft.

00:31:23: Und lieben Gruß an alle da draußen das jetzt mal wieder ganz deutlich zu sagen dass Leistung sich eben auch lohnt und auch immer lohnen wird!

00:31:35: In dem Newsletter gestellt habe, ist dann die Frage nach den Leistungsgedanken in einer Unternehmenskultur.

00:31:44: Wie können wir den fördern?

00:31:46: Gerade in der jetzigen Zeit.

00:31:47: das alles beschreibe und bespreche ich in unserem klassischen Seminar Unternehmerenergie dass sich derzeit auch sehr stark in der Veränderung befindet und all den neuen Ansprüchen an Transformationskultur, an künstlicher Intelligenz gerecht wird.

00:32:06: Also Unternehmerenergie wird jetzt auch sehr schnell zu einem neuen Führungssystem basierend auf den guten und bewährten Strukturen.

00:32:18: Insofern jeder der schon länger nicht mehr in Unternehmer energie war dem empfehle ich möglichst schnell wiederzukommen.

00:32:27: Wir haben hierfür auch tolle Angebote und jeder, der Unternehmer Energie nicht kennt dem empfehle ich falls das jetzt einigermaßen sympathisch war empfehlig dieses Seminar auch kennen zu lernen.

00:32:42: So, das war jetzt mal vielleicht ein bisschen anders als sonst aber ich hatte mir ja vorgenommen meine Gedanken zu dem endlich Montag einfach frei rauszuerzählen und ich freue mich natürlich über Feedbacks über Kommentare.

00:32:56: Und bin gespannt ob ich bei den richtigen Menschen sage ich mal gut ankomme die Menschen die sich für Leistung interessieren dem leistungsorientierten Mittelstand dem ich ja eine blühende Zukunft vorhersage, denn die Chancen waren nie so groß wie sie heute sind.